News

TEMPO.CO, Jakarta – Kepolisian akan melakukan penyekatan di 1.065 titik di Lampung, Jawa, dan Bali selama periode Idul Adha 1442 Hijriah untuk menekan pergerakan masyarakat di masa pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat darurat atau PPKM Darurat. Penyekatan berlaku mulai 16 hingga 22 Juli 2021.

Lihat Juga

“Dalam Budidaya Hidroponik, air menjadi kebutuhan utama bagi tanaman. Untuk itu sangat diperlukan pompa air yang digerakan oleh energi listrik untuk bisa mengoperasikan pompa air, agar bisa terus mendistribusikan pasokan air ke wadah-wadah penampungan. Jadi terkait Electrifying Culture, listrik sangat memberi peran di semua sektor yang ada,” katanya lagi.

Jakarta, CNBC Indonesia – Pemerintah Indonesia baru saja mendapatkan tambahan bantuan dari Singapura sebanyak 24 unit Iso Tank dan Liquid Oxygen.

Hal tersebut disampaikan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto usai melakukan pertemuan dengan Perdana Menteri (PM) Singapura Lee Hsien Loong di Singapura.

“Pemerintah Singapura berkomitmen menambah bantuan Iso Tank dan Liquid Oxygen sebanyak 24 unit. Melalui Smart Gas akan dilakukan refurnished terhadap Iso Tank yang tersedia di Singapura dan sebagian lagi akan dipesan yang baru dari Tiongkok,” jelas Airlangga melalui siaran resminya, Rabu (14/7/2021).

Iso Tank merupakan kontainer berbentuk tangki yang memiliki ukuran standar tertentu yang umumnya digunakan untuk memuat kargo cair dan gas.

Pengiriman 24 Iso Tank tersebut, kata Airlangga akan dikirimkan secara bertahap dalam enam pekan ke depan. Sejauh ini sudah terkumpul 11 ribu oxygen concentrator, dan pengiriman pertama sebanyak 1.500 unit sudah tiba di Jakarta.

Airlangga memperkirakan kebutuhan tambahan Iso Tank untuk pendistribusian oksigen, dibutuhkan sebanyak 140 units. Pemerintah Singapura sejauh ini sudah memberikan bantuan lima Iso Tank.

Kolaborasi antara pengusaha Indonesia dan pengusaha Singapura diorganisir oleh Temasek. Sementara, Istri PM Singapura, Ho Ching turun tangan langsung untuk memastikan donasi itu bisa terkumpul dan dikirimkan ke Indonesia sesegera mungkin.

“Pemerintah Indonesia berterima kasih atas respon cepat untuk menambah peralatan yang dibutuhkan untuk distribusi oksigen. Sekarang ini tantangannya memang bagaimana produksi oksigen yang ada bisa cepat sampai kepada masyarakat yang membutuhkan,” jelas Airlangga.

Dalam upaya penanganan Covid-19, terutama penularan varian Delta, Airlangga mengklaim pemerintah akan terus mengambil langkah pengendalian penyebaran virus ini.

Pemerintah juga telah menambah tempat-tempat isolasi mandiri untuk mereka yang terinfeksi Covid-19. Penambahan ruang isolasi mandiri memerlukan dukungan peralatan baik tabung silinder maupun Iso Tank untuk mendistribusikan oksigen yang ada.

Kerja Sama Penting RI dan Singapura

 Airlangga Hartarto mengatakan terdapat enam kelompok kerja yang akan menjadi kerjasama bilateral antara Indonesia dan Singapura.

“Fokus dalam pertemuan ini adalah terkait perkembangan kerja sama di Kawasan Batam-Bintan-Karimun (BBK) dan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) lainnya, investasi, transportasi, pariwisata, tenaga kerja, dan agribisnis,” jelas Airlangga.

Kedua Menteri berharap enam bidang kerja sama bisa menjadi motor pertumbuhan ekonomi pasca pandemi Covid-19. Implementasi dari rencana kerja yang telah disepakati diharapkan bisa meningkatkan investasi dan memberikan lapangan pekerjaan bagi masyarakat.

Menteri Perdagangan dan Industri Singapura, Gan Kim Yong mengatakan peningkatan investasi merupakan modal bagi pemulihan ekonomi kedua negara pasca pandemi, serta untuk meningkatkan investasi dan membuka lapangan kerja.

Airlangga mengaku antusias menyambut peluang tersebut, pasalnya peningkatan investasi akan dilakukan mulai dari energi hijau, e-commerce, data center, hingga carbon trading.

“Kedua Menteri juga membahas pentingnya green economy sebagai upaya untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. Salah satu peluang kerja sama antara Indonesia dan Singapura adalah pengembangan green economy,” jelas Airlangga.

Adapun pada isu ketenagakerjaan dan upaya untuk meningkatkan kapasitas tenaga kerja melalui kolaborasi antara kedua negara.

Indonesia dan Singapura telah menandatangani 29 Perjanjian Kerja Sama (MoU) terkait peningkatan kapasitas tenaga kerja melalui pembahasan manajemen rantai pasokan, keahlian ekonomi digital, teknologi finansial, inovasi sosial, analisa data, pariwisata dan hospitality, kepemimpinan, kebudayaan dan obat-obatan.

Sementara pembahasan terkait agribisnis, fokus pada komitmen kedua negara untuk mengembangkan kerja sama dalam sub-kelompok kerja pertanian, hasil laut dan perjanjian sanitari dan fitosanitari (sanitary and phytosanitary) berdasarkan World Trade Organization (WTO).

Seperti diketahui, pemerintah Indonesia telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) No. 41 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas yang merupakan aturan pelaksanaan dari UU Cipta Kerja.

Nantinya untuk kawasan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas (KPBPB) Batam, Bintan, dan Karimun (BBK), akan dipersiapkan menjadi hub logistik internasional untuk mendukung integrasi dan persaingan industri, perdagangan, maritim, dan pariwisata.

“Berdasarkan target Singapura ’30 by 30′ yaitu memenuhi sendiri kebutuhan gizi 30% pada 2030, Indonesia dan Singapura berkomitmen bekerja sama untuk proyek pengembangan agribisnis di Kawasan BBK dengan tujuan ekspor produk pertanian ke Singapura,” jelas Airlangga.

Investor Singapura nantinya akan mengembangkan sistem pertanian pintar (smart farming system) untuk memproduksi buah-buahan, sayuran dan produk lainnya yang sesuai dengan kebutuhan pasar Singapura.

“Dalam proyek ini, Indonesia akan menyediakan sumber daya lahan, tenaga kerja dan teknologi sehingga proyek ini dapat segera terlaksana,” kata Airlangga melanjutkan.

Kedua Menteri juga menyepakati untuk membentuk micro travel bubble antara Singapura dengan kawasan di dalam pulau Bintan, seperti Lagoi. Pembahasan lanjutan mengenai pelaksanaan micro travel bubble ini masih akan dilakukan, agar dalam pelaksanaannya nanti tidak akan berdampak buruk bagi kesehatan.

Kemudian, untuk mendukung teknologi digital agar semakin berkembang di kawasan BBK, pemerintah Indonesia telah meresmikan Nongsa Digital Park pada Maret 2018 lalu. Lokasi ini merupakan proyek utama yang dipergunakan sebagai hub digital antara Indonesia dan Singapura.

Saat ini, Nongsa Digital Park memiliki sekitar 160 perusahaan dengan 1.000 pekerja yang berasal dari perusahaan lokal maupun perusahaan asing.

Perusahaan Telkom asal Uni Emirat Arab, Etisalat dan Telkom berencana menggelontorkan dana investasi hingga US$100 juta untuk membangun data center di Nongsa Digital Park.  

[Gambas:Video CNBC]

(hoi/hoi)

Jakarta (ANTARA) – PT PLN (Persero) berkomitmen untuk mendukung pencapaian target net zero emission atau karbon netral pada 2060 dengan mempensiunkan seluruh PLTU batu bara di Indonesia.

Direktur Utama PLN Zulkifli Zaini mengatakan pihaknya telah menyusun peta jalan untuk mempensiunkan PLTU batu bara melalui lima tahapan, lalu menggantikannya dengan energi baru terbarukan yang rendah emisi.

“Tahapan monetisasi PLTU batu bara sebesar 50,1 gigawatt hingga tahun 2056 akan dilaksanakan dan menggantinya dengan energi baru terbarukan secara bertahap,” kata Zulkifli Zaini di Jakarta, Rabu.

Zulkifli menjelaskan tahap pertama PLN akan mulai mempensiunkan pembangkit-pembangkit PLTU batu bara subcritical sebesar satu gigawatt, yakni PLTU Muarakarang, Tambaklorok, dan Gresik.

Menurutnya, kebijakan mempensiunkan pembangkit-pembangkit tua itu akan mulai dilaksanakan pada 2030 mendatang.

“Kami punya ruang untuk memetakan kembali bagaimana pembangkit akan mulai masuk dengan tetap menjaga pembangkit yang diperlukan sebagai sistem untuk penyeimbang dengan intermittent energi baru terbarukan,” kata Zulkifli.

Pada 2035, PLN akan menjalankan tahap kedua mempensiunkan pembangkit fosil tua yang subcritical sebesar sembilan gigawatt.

Tahap ketiga pada 2040, PLN akan kembali mempensiunkan pembangkit supercritikal sebesar 10 gigawatt. Lalu, lima tahun kemudian perseroan akan mempensiunkan PLTU batu bara ultra supercritikal sebesar 24 gigawatt.

“Semuanya akan digantikan oleh pembangkit berbasis renewable energy secara bertahap. Tahun 2055, terakhir pembangkit PLTU ultra supercritikal sebesar lima gigawatt akan kami pensiunkan,” ujar Zulkifli.

Pengembangan energi baru terbarukan akan mengalami peningkatan secara masif mulai tahun 2028 karena kemajuan baterai yang semakin murah. Kemudian mengalami kenaikan secara eksponensial mulai tahun 2040.

Pembangkit nuklir akan masuk pada tahun 2040 untuk menjaga keandalan sistem seiring perkembangan teknologi nuklir yang semakin aman.

PLN menjamin seluruh pembangkit listrik di Indonesia yang dikelola perseroan akan menggunakan energi bersih mulai tahun 2060.

“Pada 2045, porsi energi baru terbarukan sudah mendominasi total pembangkit. Dekade berikutnya, seluruh pembangkit listrik di Indonesia berasal dari energi baru terbarukan,” pungkas Zulkifli.

Baca juga: PLN siap kembangkan energi panas bumi 20 MW di Mataloko
Baca juga: PLN jamin keandalan listrik selama penerapan PPKM darurat
Baca juga: PLN hasilkan listrik 189 megawatt dari penggunaan biomassa 17 PLTU
 

Pewarta: Sugiharto Purnama
Editor: Biqwanto Situmorang
COPYRIGHT © ANTARA 2021

Suara.com – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk meraih dua penghargaan sekaligus pada ajang HR Excellence 2021. Apresiasi tersebut diberikan sebagai ganjaran positif atas upaya perseroan dalam mencapai visi menjadi Home of Indonesia’s Best Talent di sisi sumber daya manusia (Human Resources/HR) pada 2025.

Direktur Utama Bank BTN, Haru Koesmahargyo mengatakan, penghargaan tersebut menjadi semangat bagi perseroan untuk terus melanjutkan upaya menjadikan Bank BTN sebagai rumah bagi talenta-talenta terbaik.

“Kami berterima kasih atas apresiasi yang diberikan kepada Bank BTN. Kami akan terus berupaya menjadikan BTN sebagai ‘rumah’ yang nyaman bagi talenta terbaik sehingga dapat menyediakan rumah bagi seluruh masyarakat Indonesia,” ujar Haru di Jakarta, Rabu (14/7/2021).

Adapun, emiten bersandi saham BBTN ini meraih dua predikat AA pada kategori Reward Management & Talent Retention dan HR Digitalization & People Analytics. Dua predikat tersebut diberikan sebagai apresiasi tiga strategi utama Bank BTN yakni Continuous EVP Campaign & Recruitment Process Improvement, Rewards Management & Talent Retention, serta Integrity & Integrasi Data Analytic untuk Penguatan People Analytics.

Baca Juga: Produktivitas Pegawai Naik Signifikan, BTN Raih HR Excellence 2021

Dari strategi tersebut, menurut Haru, beberapa hal telah dilakukan BTN seperti menciptakan karyawan dan keluarga yang sejahtera, mempersingkat proses rekrutmen tanpa menghilangkan kualitas, mengimplementasikan proses rekrutmen spesialis dengan 10 universitas papan atas, hingga rekrutmen secara digital. Bank BTN juga terus melakukan penyesuaian remunerasi, fokus pada pengembangan karyawan, dan berupaya memberikan penghargaan kepada pegawai secara optimal.

Haru mengaku, dengan berbagai strategi tersebut, produktivitas pegawai Bank BTN tercatat naik hingga 699 persen secara tahunan dari Rp18,2 miliar pada Desember 2019 menjadi Rp145,49 miliar pada Desember 2020. Employee engagement BBTN pun naik dari 85 persen menjadi 88 persen.

“Tentunya kami juga tetap berlandaskan pada nilai-nilai akhlak dari Kementerian BUMN untuk menciptakan budaya kerja yang baik, efisien, dan produktif di Bank BTN,” pungkas Haru.