“Permintaan agar Gus Ipul mundur dari jabatan Sekretaris Jenderal PBNU adalah salah satu pesantren moral yang disampaikan dalam forum Pra-MLB NU. Gus Ipul diminta fokus menjadi Menteri Sosial sebagai komitmen profesionalitas, loyalitas kerja kabinet, dan menjaga integritas organisasi,” kata peserta Pra-MLB NU, Syarbani Haira, Sabtu (22/12) seperti dikutip dari Antara.
Dalam beberapa pekan terakhir, hujan deras telah melanda ibu kota Bolivia dan sekitarnya, sehingga meningkatkan risiko longsor di area tersebut. Meski demikian, penghuni rumah-rumah ini, yang mayoritas terdiri dari pedagang dan dukun tradisional lokal yang dikenal sebagai yatiri, bersikeras tidak akan meninggalkan tempat mereka. “Kami tidak akan pindah dari tempat ini, karena ini adalah tempat kerja kami sehari-hari,” ujar seorang yatiri kepada Reuters. REUTERS/Claudia Morales
TEMPO.CO, Jakarta – Kepolisian kembali memberlakukan sistem satu arah atau One Way di Jalur Puncak arah Jakarta pada Minggu 22 Desember 2024 siang hari ini atau H-3 Libur Nataru. Kebijakan tersebut diambil untuk mengurai kemacetan parah yang terjadi selama libur panjang akhir tahun.
Dengan pemberlakuan sistem ini, kendaraan yang akan menuju Puncak tidak dapat melintas untuk sementara waktu.
One Way arah Jakarta dimulai sekitar pukul 11.45 WIB, ditandai dengan iring-iringan kendaraan polisi yang mengawal kendaraan terakhir dari arah Jakarta menuju Puncak. Setelah iring-iringan tersebut, polisi langsung menutup arus kendaraan dari arah Simpang Ciawi dan Tol Jagorawi. Hingga kini, durasi pemberlakuan sistem One Way masih bersifat situasional dan akan disesuaikan dengan kondisi lalu lintas terkini.
Sebelumnya, pada pagi hari, kondisi arus lalu lintas di Jalur Puncak masih terpantau relatif lancar dibandingkan Sabtu, 21 Desember 2024. Akibatnya, polisi belum memberlakukan sistem One Way ke arah Puncak saat itu. Namun, kebijakan ganjil genap kendaraan tetap diberlakukan.
“Antrean ganjil genap yang kami laksanakan mulai pukul 06.00 WIB tadi hanya sepanjang 100 sampai 200 meter saja. Dibandingkan dengan hari kemarin, antreannya mencapai 2 hingga 3 kilometer,” jelas KBO Satlantas Polres Bogor, Iptu Ardian Novianto, kepada wartawan.
Kebijakan ganjil genap ini merupakan salah satu strategi kepolisian untuk mengendalikan volume kendaraan selama masa libur panjang. Pengemudi diimbau untuk mematuhi peraturan lalu lintas yang diterapkan demi kelancaran perjalanan.
Bagi pengendara yang memiliki keperluan mendesak atau harus melintas di luar jadwal buka tutup, tersedia jalur alternatif yang dapat digunakan. Jalur ini tidak hanya membantu menghindari kemacetan, tetapi juga menjadi solusi bagi mereka yang membutuhkan perjalanan cepat.
Pengendara dari arah Jakarta atau Depok dapat melewati pintu tol Sentul Selatan, kemudian memilih rute menuju Babakan Madang, Perumahan Bukit Pelangi, atau Rainbow Hill. Jalur ini akan mengantar langsung ke Jembatan Megamendung. Dari Megamendung, belok kanan di samping Vimala Hills setelah Simpang Gadog. Selanjutnya, ambil jalur menuju Cibedug. Setelah mencapai pertigaan Cibedug, ambil jalur kiri menuju Arca Domas. Dari Polsek Megamendung, pengendara akan melewati sejumlah desa hingga tiba di Pasar Cisarua.
Meski jalur ini lebih sepi, pengendara tetap diimbau untuk berhati-hati karena medan jalan yang berliku-liku dan beberapa titik yang minim penerangan, terutama di malam hari. Pastikan kendaraan dalam kondisi prima, termasuk rem, ban, dan bahan bakar, untuk menghindari masalah selama perjalanan.
Selain itu, kepolisian terus mengingatkan masyarakat agar selalu memantau informasi terkini terkait jadwal buka tutup serta kondisi lalu lintas. Informasi ini dapat diperoleh melalui aplikasi peta digital atau kanal resmi kepolisian.
Kawasan Puncak memiliki kontur jalan yang berkelok-kelok dan tikungan tajam. Pengemudi diwajibkan menjaga kewaspadaan ekstra, terutama pada saat hujan yang membuat jalan licin. Pastikan juga kondisi fisik dalam keadaan baik dan tidak mengantuk saat berkendara. Istirahat sejenak di rest area yang tersedia dapat menjadi pilihan bijak.
Selain Jalur Puncak, jalur menuju Bandung dilaporkan mengalami lonjakan volume kendaraan. Antrean panjang terjadi di beberapa titik, termasuk kawasan Cileunyi dan Pasteur. Kepolisian juga menyiapkan rekayasa lalu lintas di daerah-daerah tersebut untuk mengurangi penumpukan kendaraan.
Situasi di Jalur Puncak dan Bandung akan terus dipantau oleh petugas menjelang dekat hari-hari libur Nataru. Kepolisian mengimbau masyarakat untuk tetap mematuhi aturan lalu lintas dan menjaga keselamatan selama perjalanan.
ANTARA
Pilihan editor: Libur Nataru: Polri Antisipasi Lonjakan Arus Mudik pada 23 dan 24 Desember
TEMPO.CO, Jakarta – Viola Nada akhirnya lega tatkala keluar dari perusahaan swasta yang berbasis di Yogyakarta pada awal Desember lalu. Selama 6 bulan bekerja sebagai sales di sana, perempuan berusia 23 tahun itu tak tentram. Perusahaan menuntutnya harus bisa mengantongi kesepakatan dengan klien Rp 300 juta per bulan, belum lagi ia bisa menjalani 20 rapat berbeda tiap harinya. Selain itu ada beragam target tak masuk akal yang membuatnya kewalahan. Sayangnya, tuntutan kerja sebanyak itu membuat Gen Z satu ini merasa tak berkembang. Lama-lama, Viola sering mudah cemas. Saat beberapa kali merasa detak jantungnya terasa makin cepat saat bekerja, ia bulat untuk undur diri.
Nilai dan aktualisasi diri penting bagi Viola. Bekerja, menurut dia, tak hanya mencari uang. Sayangnya, kantor lamanya tak memberikan itu. Bosnya justru mengklaim, suasana tak nyaman di kantornya itu hal wajar. Dengan cara itu, ia menganggap karyawannya akan berkembang. “Makin mapan perusahaan, makin tak nyaman suasana di dalamnya,” ujar perempuan yang kini mengaku nyaman bekerja sebagai copywriter di perusahaan agensi itu menirukan perkataan eks atasannya kepada Tempo, Kamis, 19 Desember 2024.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Viola bukan satu-satunya yang tak betah di sana. Ia berkata, pertukaran karyawan (turn over) di perusahaan yang hampir seluruh karyawannya merupakan Gen Z itu amat tinggi. Paling lama, orang hanya betah bekerja selama 3 tahun. Perusahaan kerap menganggap mereka yang akhirnya mundur sebagai orang lemah dan tak tahan dengan produktivitas tinggi.
Sawitri, Country Head of Marketing Jobstreet by SEEK Sawitri tak sependapat dengan anggapan Gen Z lemah dan inkompeten. “Saya rasa kok itu labelling,” ujarnya, Kamis, 10 Oktober 2024. Ia mengatakan, Gen Z dapat bekerja dengan baik asal atasan memberikan pemahaman ihwal visi perusahaan. Sebab, Gen Z perlu memastikan visi perusahaan selaras dengan nilai-nilai dan tujuan hidup mereka.
Lewat pemahaman tentang tujuan pekerjaan, Gen Z akan mengerti pekerjaan remeh-temeh yang tampaknya kecil sebenarnya memiliki dampak signifikan. Mereka menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar. Sayangnya, kata Sawitri, supervisor kerap hanya mendelegasikan pekerjaan tanpa menjelaskan maknanya.
Sebagai pekerja, Gen Z memiliki karakteristik tersendiri. Muhammad Faisal, peneliti senior YouthLab, mengungkap setiap generasi memiliki titik patok, yakni masa ketika mereka memasuki usia remaja. Di masa ini, mereka mengkristalisasi nilai-nilai dan cara pandang. Bagi Gen Z, titik patok mereka adalah pandemi Covid-19. Selama pandemi, agresi mereka ditekan karena terpaksa berada di dalam rumah.
Banyak momen-momen dilompati Gen Z selama pandemi, dari pesta kelulusan, konser, hingga bersua langsung dengan teman-teman sebaya. Tak heran begitu pandemi usai, festival musik lekas menjamur. Di kalangan anak SMA, perubahannya lebih terasa. “Hari pertama sekolah, langsung tawuran semua,” ujarnya, Kamis, 10 Oktober 2024.
Pandemi juga memengaruhi cara pandang Gen Z terhadap dunia kerja. Mereka kini memiliki aspirasi hidup yang seimbang (life balance). Kalau lingkungan kerja sudah dirasa toksik atau bosnya galak, kata Faisal, Gen Z memilih keluar demi kesehatan mental. Kesadaran ini mengakibatkan komitmen mereka cenderung tipis terhadap perusahaan.
Tak melulu buruk, pandemi juga berdampak positif terhadap Gen Z. Mereka menjadi generasi yang akrab dengan teknologi dan dunia digital. Faisal menyebutnya: digital hippies. “Ada yang akhirnya jadi uang, ada yang akhirnya jadi karier, tapi ada yang enggak jelas juga,” ujarnya.
Kedekatan dengan kultur digital juga memengaruhi cara pandang Gen Z. Siklus hidup tak lagi belajar dan bekerja mati-matian lalu menikmati hasilnya. Ada fenomena you only live once (YOLO) yang membuat mereka memilih menikmati masa muda. Cara pandang terhadap uang juga berubah. Fenomena fear of missing out (FOMO) mengacaubalaukan kebutuhan primer, sekunder, dan tersier yang selama ini ajek untuk mengatur prioritas belanja.
Viola mengakui pandemi membuatnya kehilangan masa emas selama perkuliahan. Perempuan lulusan Universitas Gadjah Mada itu sadar, ada interaksi langsung dengan teman-temannya yang lenyap. Ia menduga, masalah kesehatan mental Gen Z menguat karena hilangnya interaksi ini. Menurutnya, jika tak ada pandemi, mungkin juga Gen Z lebih siap menghadapi dunia kerja.
Setali tiga uang, Maulana Aji Negara, 24 tahun, mengakui pandemi berdampak kepada kultur kerja Gen Z. Laki-laki yang kini bekerja di perusahaan otomotif di Jakarta ini melihat moda interaksi saat ini lebih beragam. Makin akrabnya dunia kerja dengan teknologi, pekerjaan kini tak melulu dilakukan dari kantor, tapi juga rumah, kafe, atau di mana saja. Meskipun begitu, ia mengaku lebih menyukai interaksi langsung.
Tim Jurnalisme Konstruktif Tempo mengedarkan survei pada 1–7 November 2024 untuk mengetahui preferensi pekerjaan impian Gen Z. Dari 55 responden yang menjawab, 72,7 persen di antaranya mencari model kerja fleksibel yang dapat dikerjakan di mana saja. Hanya 27,3 persen responden yang masih menginginkan model kerja formal-kantoran.
Dwi Tamara, pegiat Koaksi Indonesia, mengungkap fleksibilitas menjadi salah satu pertimbangan utama Gen Z ketika memilih pekerjaan. Ada juga dua faktor lain: nilai atau makna dan ruang untuk tumbuh. “Enggak cuma gajinya aja. Pengembangan diri juga penting,” ujarnya, Kamis, 10 Oktober 2024.
Sayangnya, tak banyak perusahaan di Indonesia yang memenuhi kebutuhan-kebutuhan itu. Menurut Dwi, jarang ada kantor yang sigap setelah Gen Z mengungkapkan kebutuhan mereka. Alih-alih menuntut perubahan karakteristik Gen Z, ia mengatakan pemerintah hendaknya memastikan industri memenuhi gaji yang layak dan kebutuhan-kebutuhan lainnya.
Tak mendapati kebutuhan-kebutuhan mereka dipenuhi, banyak Gen Z akhirnya bermigrasi ke sektor informal. Rachma Tri Widuri, pengajar Politeknik Tempo, mengakui banyak anak didiknya kini ingin menjadi content creator karena lebih fleksibel dan menjanjikan secara materi. “Dalam sehari live bisa minimal Rp 2 juta sehari,” ujarnya, Kamis, 10 Oktober 2024.
Pandemi rupanya cukup menjadi titik tolak bagi sebagian orang mencoba memendapatkan kerja dengan gaji layak. Aji bercerita, saat Covid-19 menghantam, keuangannya kocar-kacir. Sumber penghasilan orang tuanya yang bekerja di sektor perhotelan otomatis berkurang. Tak patah akal, Aji mencari jalan keluar dengan terlibat dalam proyek-proyek riset di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Gadjah Mada.
Kini setelah bekerja di Jakarta, Aji mengakui kondisi ekonomi keluarganya lebih membaik. Ia mampu membantu menghidupi empat orang lain di keluarganya. “Aku enggak bisa mengandalkan hal lain selain diriku sendiri,” ujarnya kepada Tempo, Jumat, 20 Desember 2024.
Artikel ini merupakan bagian dari jurnalisme konstruktif yang didukung International Media Support.